Karrier alapítvány
KARRIER Alapítvány – egy sikertörténet kezdete
Az Észak-Magyarországi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. 2008 februárjában megalapította a KARRIER Közgazdász Szakemberek Gyakorlati Képzéséért Alapítványt.
Az Ügynökséget az Alapítvány létrehozásában mindenekelőtt az a cél vezérelte, hogy az Észak-magyarországi régió felsőoktatási intézményeinek gazdaságtudományi karain tanuló hallgatók, illetve friss diplomások elhelyezkedési esélyeit javítsa.
Ismeretes, hogy az Észak-magyarországi régióban magas kvalifikáltságot szerzett, friss diplomás munkaerő túlnyomó többsége – nem találva megfelelő munkahelyet - térségelhagyóvá válik. Ezt a problémát kívánja enyhíteni az Alapítvány keretei között létre hozott, és szeptembertől bevezetésre került gyakornoki program.
A Nyugat-Európában nagyon jól bevált és széles körben alkalmazott módszer hazánkban kevéssé ismert. Létjogosultságát erősíti a bolognai rendszer bevezetése a felsőoktatásban, melyben a főiskolai szinten tanuló diákok gyakorlati képzése jóval nagyobb jelentőséget kap.
Ennek szellemében az Alapítvány kiemelten fontosnak tartja, hogy a fiatalok az elméleti képzés során elsajátítottakat a gyakorlatban is alkalmazni tudják, a megszerzett ismereteiket a valós gazdasági környezetben is kipróbálhassák és fejleszthessék.
Az Alapítvány együttműködő partnereinek bevonásával, pénzeszközökkel kívánja segíteni a pályázatain nyertes hallgatókat, pályakezdőket abban, hogy a régióban működő vállalatoknál, intézményeknél gyakorlati tapasztalatokra tehessenek szert, akár több hónapos szakmai gyakorlat keretében.
Az Alapítvány kuratóriumának döntése alapján, az ösztöndíjas gyakornoki programba felvételt nyerő fiatalok közül, jelenleg hét közgazdász hallgató tölti gyakornoki idejét különféle szakterületeken az Ügynökség szervezeti keretei között. Az ösztöndíjasok szakmai fejlődését és gyakorlati problémáik megoldását mentorok segítik, akik munkaterv alapján napi feladatokkal látják el fiatal kollégáikat, konzultációs segítséget, szakmai útmutatást biztosítva számukra.
Az Ügynökség, élen járva a gyakornoki foglakoztatásban, motiválni kívánja a régió többi gazdasági szereplőjét is abban, hogy a fiatalok minél nagyobb számban és minél szélesebb körben kaphassanak rutinszerzési és egyben bizonyítási lehetőséget.
A fiatal szakemberek hasznosítható, magasabb szintű szaktudás birtokában válhatnak régiónk munkaerőpiacának esélyesebb szereplőivé.
Major Mónika
A Karrier Alapítvány által sikerült felvételt nyernem egy gyakornoki program keretében az Észak-magyarországi Regionális Fejlesztési Ügynökséghez (röviden: NORDA). A lehetőségről júliusban értesültem, és habozás nélkül jelentkeztem a gyakornoki állásra. Akkor még nem voltak bővebb információm a programmal kapcsolatban, de úgy gondoltam, hogy egy több éves múlttal és jelentős hazai- valamint nemzetközi kapcsolatokkal rendelkező cégnél gyakornokként elhelyezkedni igazán nagy lehetőség.
Úgy vélem, hogy nagyon fontos a NORDA tevékenysége, mely régiónk fejlesztésére koncentrál az összes adódó lehetőséget megragadva. Szeptemberben csatlakoztam az ügynökség csapatához, ami egy nagyon pozitív élmény volt. Mindenki kedvesen fogadott és szinte azonnal megkaptam első feladataimat is, így sikerült aktívan az ügynökség életének részévé válnom.
Összegezve, nagyon jó döntésnek tartom, hogy megpályáztam ezt az állást, hiszen már eddig is nagyon sok hasznos szakmai tapasztalatot szereztem és nyelvtudásom is nagymértékben fejleszthetem.
